Motivacion

La motivación laboral es la que nos impulsa a asumir retos y a conseguir nuestras metas y obtener resultados en nuestro trabajo, es un salto, un impulso que nos da fuerzas y que al permitirnos realizar nuestras posibilidades y misión nos aporta a posteriori una satisfacción innegable.

Teorías de la motivación

La Teoría de la Motivación-Higiene del norteamericano frederick herzberg (1923-2000) divide en dos los posibles factores motivacionales que encuentra el individuo, a saber: Los factores Higiénicos, que comprenden el salario, las condiciones de trabajo, los mecanismos de supervisión, las relaciones interpersonales o la administración de la propia organización (estos factores evitarían la insatisfacción pero no producen Motivación-Satisfacción. Sería un buen ejemplo de lo que ocurre en muchas administraciones públicas en España) y los factores motivacionales, siendo éstos el reconocimiento, el sentimiento de logro, la autonomía del trabajador y su responsabilidad delegada, las posibilidades de desarrollo y el disfrute del propio trabajo (estos factores sí producen Motivación-Satisfacción. Ésta es la línea que hoy en día empiezan a implementar numerosas empresas en todo el mundo).

cuando por uno u otro motivo esta motivacion no se presenta o  se producen la  la motivación laboral y esta es escasa o inexistente se produce la llamada por Fernández Aguado “Depresión organizacional”. En esos momentos de desmotivación y “crisis” es imprescindible tomar las riendas de la situación y no continuar haciendo las cosas por inercia. Es necesario empezar a hacer las cosas porque “se quiere”, porque forman parte del camino y los objetivos que tienes.

La dopamina es una molécula compacta, compuesta de 22 átomos, que es producida por menos del 1% de todas las neuronas. La dopamina se concentra sobre todo en la sustancia negra  del mecensefalo  (la degradación de las células de la zona se asocia al Parkinson) y en el área prefrontal, dónde se supone que se lleva a cabo gran parte de los cálculos ejecutivos y el control de impulsos (el empobrecimiento de la dopamina en esa zona se cree que contribuye a la esquizofrenia).

Si uno conoce un poco las tendencias de los roedores, sabe que hablar de una rata o un ratón es lo mismo que hablar de pulsión oral desmedida. Los roedores se llevan todo lo que encuentran a la boca en una búsqueda continua de alimento. Pues bien, los roedores que sufren un severo deficit de dopamina en sus cerebros se sientan en un lugar y esperan en vez de olisquear y morder todo lo que encuentran a su paso.
Si se les ofrece comida, la aceptan y la devoran con una expresión de satisfacción. No obstante, no son capaces de levantarse y salir en busca de su comida. Carecen de motivación. La motivación y no la recompensa parece ser la función principal de la dopamina.
Cuando algo es novedoso y llama poderosamente la atención, ahí está la dopamina haciendo su trabajo. Del mismo modo, cuando algo es familiar pero está cargado de un enorme valor (positivo o negativo, objetos que tememos o que deseamos) la dopamina también está activando las neuronas correspondientes. La dopamina hace que un objeto relevante sea imposible de ignorar.
Se puede decir que parte del trabajo de un publicitario es activar ese mecanismo de señalización de objetos relevamtes mediante dopamina. Que el producto sea deseado (y odiado) dependerá de un historial de interacciones y la presencia del neurotransmisor. Lo que mejor parece funcionar para activar rápidamente el sistema de señalización es lo inesperado. Pero no está claro que es necesario para ser familiar y muy relevante al mismo tiempo (los objetos que amamos o que tememos). Lo que está claro es que todo lo que no active ese mecanismo de dopamina será ignorado por los cerebros de los consumidores, especialmente en un spot de 30 o menos segundos.

Sistema nervioso 

Dos vías neurotransmisoras de especial incidencia en la experiencia de placer y recompensa son las de dopamina y endorfina. La trayectoria dopamínica conecta con los lóbulos frontales con las estructuras límbicas, especialmente el hipotálamo. Segura-mente la EEC activa una estructura límbica concreta que a su vez activa sus neurotrans-misores dopaminérgicos y éstos activan las estructuras adyacentes.
Las endorfinas se encuentran en todo el sistema límbico aunque se producen casi exclusivamente en el hipotálamo.

 Referencias 

http://www.sanperasesores.es/blog/motivacion-laboral-motor-de-la-empresa/

 http://neuromarca.com/blog/dopamina-la-molecula-de-la-motivacion/